社会貢献活動

雇用創出企業として 新しい雇用機会の場を創造することで社会に貢献しています。

『雇用創出企業』に選出されました(*)

私たちは、一人でも多くの社員を仲間として迎え入れるために、新しい雇用機会の場を創造し、社会に貢献することを品質目標に掲げ、仕事を通じて、地域・社会に広く貢献できる企業を目指しています。

企業は、事業を営む中で社会に貢献し、企業の社会的責任を果たしていくと同時に、社会に還元する必要があります。
そのため私たちは、貢献活動の中でもとりわけ“雇用創出”の活動を推進し、社会に広く貢献することこそが、当社の社会貢献活動だと考えています。

私たちは今後も、信頼される企業であるために、社会貢献活動に積極的に取り組んでまいります。

(*)2009年、経済産業省『雇用創出企業』に選出されました。

雇用創出

お客様へ最高のサービスを。
そのためには
「社員満足第一主義」
と当社は考えます。

お客様に最高のサービスを提供するために、社員が満足して働ける環境を整えています。
私たちは、サービスを提供する社員が満足していない状態では、いいサービスは提供できないという考えのもと、「社員満足第一主義」を掲げ、社員が働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

女性が大半の当社だから、
女性の働きやすい
環境があります。

女性社員の割合が大半を占める当社では、「女性が長く働ける職場」を実現するために、さまざまな制度を整えています。
そのひとつが産休・育休制度の充実です。育休中は社会保険の個人負担が免除されます。
また、復帰後も勤務時間を短縮して働けるなど、結婚や出産を期にキャリアを中断することのないように配慮しています。

こうした活動により、私たちは2014年子育てサポート企業として、次世代認定マーク(通称:くるみんマーク)を取得しました。

1人でも多くの仲間と
働くために。
当社では数多くの
障害者雇用も創出してます。

1人でも多くの社員を仲間として迎え入れるために、当社では、就労を希望する多くの障害者の方に雇用・実習の機会を創出しています。
障害の種類や程度に関わらず就労でき、能力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力しています。
また、ノーマライゼーション実現のため、既存社員と交流できる場も設けています。

長く働ける安心の環境。
終身雇用をお約束します。

多くの経験を積み、技術と人間力を養ってはじめて、お客様を満足させることが出来る。
そう考えるからこそ、私たちは契約社員の採用をしていません。
全員に終身雇用を約束し、パートタイムの方にも正社員登用制度を奨励しています。
長く安心して働ける環境が整っていることで、社員は生き生きと働くことができるのです。

その他の社会貢献活動も行ってます

ペットボトルキャップの回収で、
世界中の病気で苦しんでいる
子供達にワクチンを。

私たちは、2012年のISO14001認証取得をきっかけに、ペットボトルキャップの回収活動をスタートさせました。
世界中の病気で苦しんでいる子ども達にワクチンを届ける活動です。
心ある社員が多く賛同し、活動開始時から多くのキャップを回収してきました。
これからもこの活動を進めていきます。

「飢餓のない世界」へ。
国連WFPへの寄付活動を
行っています。

私たちは、「飢餓のない世界」を目指す国連WFPの活動に強く賛同し、寄付を行っています。
食べることは生きることそのものです。
飢餓のない未来をつくるために、私たちができることとして、今後も寄付活動を続けていきます。
URL:http://ja.wfp.org/